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Bienvenidos al blog
Aquí encontrarás lo último en tendencias y contenido relacionado al mundo corporativo y recursos humanos.
cmezamontoya
11 jul 20232 Min. de lectura
El papel del liderazgo en la construcción de una cultura organizacional sólida
La cultura organizacional es un factor crucial que influye en el éxito y la sostenibilidad de una empresa. Una cultura sólida proporciona...
9 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
6 jul 20233 Min. de lectura
¿Porqué es importante el compromiso y coherencia en el liderazgo?
El compromiso y la coherencia son dos cualidades fundamentales en el liderazgo efectivo. Estas características son esenciales para...
8 visualizaciones0 comentarios
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5 jul 20232 Min. de lectura
La reciprocidad como herramienta de persuasión
La reciprocidad es una poderosa herramienta de persuasión que se basa en el principio de dar y recibir. Es un concepto que ha sido...
41 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
30 jun 20232 Min. de lectura
¿Qué es el ego de equipo y qué efecto tiene en el desempeño?
El ego de equipo es un término que se refiere a la capacidad de un equipo para trabajar juntos de manera efectiva y sin egoísmo...
11 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
26 jun 20234 Min. de lectura
¿Qué son las empresas azules y cómo afecta a la gestión de personas?
Las organizaciones azules son una nueva forma de organización empresarial que se ha vuelto cada vez más popular en la era digital. Estas...
29 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
23 jun 20232 Min. de lectura
¿Es importante medir el nivel de las competencias digitales en los empleados?
La tecnología ha cambiado la forma en que trabajamos y nos comunicamos, y las competencias digitales son cada vez más importantes en el...
6 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
22 jun 20232 Min. de lectura
¿Cómo evitar los conflictos de interés en las empresas?
Los conflictos de interés son situaciones en las que los intereses personales de un individuo entran en conflicto con los intereses de la...
19 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
16 jun 20232 Min. de lectura
¿Es importante trabajar en la marca empleadora en las empresas?
La marca empleadora se refiere a la reputación que una empresa tiene como empleador. Es la imagen que proyecta la empresa a los empleados...
5 visualizaciones0 comentarios
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15 jun 20232 Min. de lectura
¿Por qué son importantes los planes de sucesión en las empresas?
Los planes de sucesión son una herramienta vital para garantizar la continuidad y el éxito a largo plazo de una empresa. Un plan de...
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cmezamontoya
10 jun 20232 Min. de lectura
Formas más efectivas de medir el desempeño de los empleados
Medir el desempeño de los empleados es una tarea importante para cualquier empresa. Sin embargo, muchas empresas todavía utilizan métodos...
13 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
9 jun 20232 Min. de lectura
¿Cómo enfrentar un conversación difícil en el trabajo?
Las conversaciones difíciles en el trabajo pueden ser incómodas y estresantes, pero son una parte inevitable de la vida laboral. Ya sea...
8 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
7 jun 20232 Min. de lectura
¿Cómo manejar de manera eficiente el proceso de inducción laboral de tus trabajadores?
El proceso de inducción laboral es una etapa muy importante para los trabajadores y las empresas debido a que tiene multiples impactos en...
10 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
3 jun 20232 Min. de lectura
¿Cómo decirles a mi equipo que están actuando mal sin desmotivarlos?
La manera correcta de dar feedback a tus empleados es una combinación de varios factores. Aquí te dejo algunos consejos para dar feedback...
10 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
31 may 20232 Min. de lectura
El coaching como una alternativa de desarrollo de competencias
En un mundo laboral cada vez más competitivo y en constante cambio, es esencial que los profesionales adquieran y desarrollen las...
8 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
27 may 20231 Min. de lectura
¿Cómo genero confianza en mi equipo de trabajo?
Generar confianza en los equipos de trabajo es fundamental para lograr una colaboración efectiva y un rendimiento óptimo. Aquí hay...
2 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
25 may 20231 Min. de lectura
Estrategias para retener al mejor talento de tu empresa
Hay varias estrategias que las empresas pueden implementar para retener el mejor talento. Aquí hay algunas sugerencias: 1. Ofrecer un...
6 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
9 mar 20231 Min. de lectura
¿Cómo aprovechar al máximo las redes sociales en la búsqueda de talento?
Las redes sociales son cruciales para la búsqueda de talentos, se deben utilizar las palabras clave adecuadas para encontrar el perfil...
2 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
9 mar 20232 Min. de lectura
¿Contratas por conocimientos + experiencia y desvinculas por mala actitud?
Los métodos de selección de personal han ido evolucionando, ahora existen factores determinantes para la contratación de nuevos...
6 visualizaciones0 comentarios
cmezamontoya
9 mar 20232 Min. de lectura
Riesgos y limitaciones de la IA en el reclutamiento laboral: La importancia de un uso responsable y
La IA en el reclutamiento laboral presenta limitaciones y riesgos que deben ser considerados para su uso responsable y ético En los...
7 visualizaciones0 comentarios
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